Dal 19 luglio cambia tutto: perché l’Europa non vuole più prodotti usa e getta
Dal 19 luglio il regolamento ESPR introduce nuove regole sui prodotti sostenibili. Ecco cosa cambia per imprese, filiere ed economia circolare.
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Energia, Conti (E.ON): “Più rinnovabili e reti intelligenti per ridurre la dipendenza dal gas”
La transizione energetica passa da rinnovabili, smart grid e infrastrutture efficienti: le strategie per un sistema più sicuro e resiliente.
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Il packaging è solo l’inizio: cosa cambia davvero con il nuovo regolamento europeo sugli imballaggi
Il nuovo regolamento PPWR cambia le regole sugli imballaggi: più riciclabilità, riuso e sostenibilità per imprese e filiere europee.
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Isole minori, Zambito Marsala (Intesa Sanpaolo): “Blue economy e fondali marini offrono straordinarie potenzialità di crescita”
La blue economy può diventare un motore di sviluppo per le isole minori. Dalla tutela dei fondali marini all'innovazione, le opportunità per il futuro.
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Greenwashing: perché la battaglia europea sui Green Claims riguarda tutte le imprese
La normativa UE sui Green Claims punta a contrastare il greenwashing. Ecco cosa cambia per imprese, comunicazione e sostenibilità.
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Claudia Segre: «Non può esserci sostenibilità senza indipendenza economica delle donne»
Intervista a Claudia Segre su sostenibilità, leadership, Agenda 2030 ed educazione finanziaria nella rubrica GWPR Italia x Nonsoloambiente.
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AI nelle aziende, Pisa (TP Italy): “Il problema non è la tecnologia, ma trasformare i processi”
L'AI non è solo una tecnologia: per le imprese la vera sfida è ripensare processi, competenze e organizzazione.
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AI e lavoro, Mendola (Transcom): “Non spariranno i ruoli, cambieranno organizzazioni e competenze”
L’AI non eliminerà semplicemente posti di lavoro: cambieranno competenze, organizzazioni e modelli aziendali.
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Wellbeing aziendale, Bertoletti: “In Italia siamo ancora reattivi, serve un cambio culturale sulla prevenzione”
Dal wellbeing alla prevenzione: perché le aziende italiane devono superare un approccio ancora troppo reattivo.
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Genitorialità e lavoro, Di Loreto: “Senza supporto strutturato le aziende perdono talenti”
Genitorialità e lavoro restano una sfida per le aziende: senza welfare e supporto strutturato cresce il rischio di perdere talenti.