Gender gap anche in finanza. La presenza di donne nei board bancari europei è cresciuta del 15 per cento in sei anni
Solo nei paesi del Nord Europa i cda sono composti al 50% da donne. In Germania e Portogallo la percentuale resta sotto il 30 per cento. Anche in finanza le quote rosa sono diventate un obbligo: l’obiettivo europeo è il 40 per cento di rappresentanza, pena la presenza di posti vacanti in consiglio.