Un rapporto di EY e Oxford Analytica mette in luce le cinque azioni da intraprendere per non mettere a rischio la credibilità degli investimenti green e garantire così trasparenza a un comparto in continua crescita.
Solo nei paesi del Nord Europa i cda sono composti al 50% da donne. In Germania e Portogallo la percentuale resta sotto il 30 per cento. Anche in finanza le quote rosa sono diventate un obbligo: l’obiettivo europeo è il 40 per cento di rappresentanza, pena la presenza di posti vacanti in consiglio.
Lo mette in luce la ricerca “Risparmiatori italiani e transizione energetica”, realizzata dal Forum per la Finanza Sostenibile in collaborazione con BVA Doxa.
Dal rapporto realizzato dal think-thank InfluenceMap, emerge una diffusa mancanza di impegno da parte dei player del comparto nei confronti delle tematiche legate agli investimenti green.
“La finanza etica è un’alternativa, non è fantascienza”. Si è conclusa a fine ottobre Festivalori, una tre giorni dedicata alla finanza sostenibile. Pandemia, ripartenza, clima, sport le tematiche affiancate al dibattito sulla finanza che mette al centro le persone e il clima.
Secondo il rapporto “Italia Sostenibile 2022” di Cerved, lo scorso anno il mercato ha raggiunto in Italia un valore cumulato di 70 miliardi di euro, ma solo grazie alle grandi imprese.
La Piattaforma della finanza sostenibile è vicina al flop? L’abbandono a settembre di cinque ong ambientaliste e altrettante associazioni civili ha sicuramente aperto una crepa. Ad ottobre però è scaduto il mandato biennale e la Piattaforma ha emanato un bando per far spazio a nuovi membri. Sembra a rischio un progetto di cooperazione che deve tracciare la strada del futuro sostenibile per 447,7 milioni di europei.
L’introduzione di forme di tassazione su fossili, CO2, navi e aerei permetterebbe di recuperare le risorse per affrontare gli effetti delle catastrofi naturali sugli stati più vulnerabili del pianeta.
L’impegno è bilanciato non solo sugli obiettivi dell'Agenda per lo Sviluppo Sostenibile 2030, ma su altri sei documenti - tra convenzioni e dichiarazioni - scritti dalle organizzazioni internazionali a tutela di pluralità, equità e inclusione sul posto di lavoro.
Secondo l’OCSE il piano per finanziare la transizione nei Paesi più bisognosi non sarà a regime prima del 2023, si attendono richieste sostanziali da parte dei beneficiari alla prossima COP27.
